Services PEP : analyse, conseils et mise en œuvre
Nous vous offrons un soutien ciblé : de la préparation des ressources de travail PEP à la conception en passant par le suivi du projet lors d’un remaniement complet de votre PEP. Notre équipe de consultants se compose d’anciens responsables d’application PEP avec de nombreuses années d’expérience dans diverses entreprises du domaine de la santé. Nous nous ferons un plaisir de vous apporter notre soutien tout au long du processus ainsi que pour la gestion des ressources en personnel.
Grâce à notre étude globale des présences et des absences, le processus et la gestion des ressources humaines pour les entreprises du secteur de la santé et des affaires sociales seront redéfinis.
- Traitement conforme à la loi et uniforme pour la saisie des présences et des absences, en tenant compte de toutes les parties concernées
- Conception et mise en œuvre de systèmes améliorés et avantageux
- Uniformisation et automatisation de déroulements et de processus spécifiques à l’entreprise
- Conseils interdisciplinaires concernant la planification des ressources en personnel
- Analyse systématique et solutions individuelles basées sur la pratique et l’expérience pluriannuelle.
Nos démarches
Analyse
- Obtenir une vue d’ensemble sur les ressources en personnel
- Identifier les besoins de la ligne hiérarchique
- Analyser les configurations des systèmes et des applications
- Analyser la culture et la structure de l’entreprise
Conseil
- Élaboration des principaux processus
- Mise au point de concepts de base
- Amélioration des processus
- Institutionnalisation d’améliorations durables
Mise en œuvre
- Amélioration de la configuration du système
- Intégration et lien avec les systèmes existants
- Formation des utilisateurs pour la transmission des connaissances